Nos domaines d‘expertise

Recrutement – Chasse par approche directe
Conseil en ressources humaines – DRH à temps partagé

Santé mentale – Accompagnement Individuel & Collectif

LR comme Le Recrutement

LR recrute pour vous

Approche directe / chasse de fonctions clefs

#Identification #Mapping #ProfilStratégique

Nous vous accompagnons dans la recherche de profils destinés à diriger une entreprise, une filiale ou occuper une fonction stratégique au sein de votre organisation.
Nous intervenons dans différents secteurs d’activité : banque, assurance, industrie et conseil.

Prise en charge d’opérations spécifiques

#CampagneDeRecrutement #MarqueEmployeur #CommunicationRH

Face à un volume de recrutement ponctuel conséquent, nous accompagnons nos clients dans l’élaboration et le déploiement de campagnes spécifiques. Nous pilotons l’ensemble du projet jusqu’à l’intégration des candidats en passant par la mise en place d’un plan de communication adapté et du coaching de toutes les parties prenantes du processus.

LR vous aide à mieux recruter

Transformation de la fonction recrutement :

#HRBP #CoDéveloppement

Pour répondre à vos enjeux stratégiques, nous vous aidons à replacer le recrutement au cœur du système, en positionnant la fonction en véritable business partner. En nous appuyant sur des méthodologies de Codéveloppement / Design thinking, nous engageons les équipes au cœur du changement pour une transformation positive, efficace et partagée.

Expérience candidat :

#ParcoursCandidat #eRéputation #FormationRecrutement

L’expérience candidat englobe toutes les émotions qu’un candidat va ressentir à chaque étape du processus de recrutement, qui l’amèneront à se forger un avis sur l’entreprise. Celle-ci commence avant même la première prise de contact et s’étend jusqu’à l’intégration du candidat retenu, en passant par la gestion des profils non retenus.

Souvent mise au second plan, l’amélioration du parcours candidat est pourtant un réel levier d’économie ! De manière indirecte votre candidat à un impact sur votre business. Du premier contact à l’onboarding, nous aidons vos équipes à faire en sorte que chaque candidat ressorte avec un avis positif à chaque étape du process..

LR comme Les Ressources humaines

Conseil RH

La fonction RH est un levier indispensable de la croissance de l’entreprise.

Nous vous aidons à mettre en place une politique GPEC active : mise à plat des processus/procédures RH, cartographie de vos collaborateurs, animation d’ateliers « bien travailler ensemble », analyse de votre turnover, optimisation de l’expérience collaborateur, cocréation de parcours formation favorisant l’employabilité etc.

RENFORT

Management de transition RH

Besoin de renfort
sur une période spécifique ?

Que ce soit pour occuper un poste de DRH momentanément vacant ou accompagner l’équipe déjà en place sur une période cruciale de votre activité, nous disposons d’un large réseau d’experts RH nous permettant de pouvoir cibler le profil ayant les compétences et l’ADN les plus adaptés à votre besoin.

DRH à temps partagé

Votre structure est en pleine croissance,
et vous souhaitez mettre en place les premiers jalons de votre politique RH ?

Le DRH à temps partagé, est une solution flexible, vous permettant de pouvoir bénéficier de l’expertise d’un professionnel rapidement opérationnel dont l’intervention est adaptée
en fonction de vos besoins.

LR comme La bouffée d’R

LR Associates propose un accompagnement individuel & personnalisé à vos collaborateurs pour les aider à reprendre leur souffle :

Quand l’épuisement professionnel pointe le bout de son nez ou lorsqu’il s’est installé insidieusement.

Retour à l’emploi suite à une absence longue durée : burnout, maladie etc.

La Santé Mentale

Prévenir l’épuisement professionnel

#PerteDeSens #GestionDuStress #ConfianceEnSoi

Retrouver un équilibre, une énergie positive et une relation plus saine avec son travail et son environnement professionnel.

Prise de conscience : identifier et comprendre
Réduction du stress et récupération
Travail sur les croyances, les comportements et schémas
Réorganiser, réajuster et réhabilitation des ressources
Stratégies pour l’avenir / éviter les rechutes

Retour à l’emploi

#RepérerSesLimites #DépasserSesDoutesEtPeurs #CréerDuLien

Favoriser une reprise progressive et durable dans l’emploi

Sécuriser le retour au travail
Restaurer la confiance et l’estime de soi
Réadapter ses priorités
Préparer sa réintégration sociale et professionnelle
Stratégies pour l’avenir

LR comme Le Réseau RH

L’histoire de LR Associates c’est aussi des rencontres successives de professionnels en RH avec qui nous avons tissés des liens.

Un réseau
d’experts complémentaire

Afin de répondre plus finement aux problématiques de nos clients, nous collaborons avec un réseau d’experts spécialisés qui interviennent ponctuellement sur des projets spécifiques :

Politique de diversité, coaching, expatriation/impatriation, droit du travail, communication RH…

Un échange
de bonnes pratiques

Nous organisons régulièrement des évènements en petit comité sous différents formats pour que nos clients puissent se rencontrer, partager leurs expériences et
travailler ensemble sur des problématiques communes.

Un soutien start up
RH

En veille permanente sur l’actualité, nous sommes très attentives à tous les sujets liés à l’innovation RH. A ce titre, nous sommes ravies de pouvoir soutenir, et faire découvrir
les « pépites » que nous dénichons à nos clients.

#LRassociatesAccompagneLinnovationRH
avecLeSourire

Postes à pourvoir

Pour des raisons de confidentialité, une partie des postes à pourvoir sur lesquels nous travaillons ne sont pas visibles sur notre site internet. Par conséquent, si les offres actuellement en ligne ne conviennent pas à votre projet, n’hésitez pas à déposer votre candidature de manière spontanée !

Espace candidats