QUI SOMMES NOUS ?
Nous nous sommes rencontrées il y a 10 ans, Julie était DRH dans une société de conseil en pleine croissance, Laetitia avait déjà pris le pas de l’entreprenariat en créant LR Associates spécialisé dans le recrutement.
Quelques déjeuners, quelques diners, des discussions sérieuses et de franches rigolades, et hop nous décidons de nous associer !
NOTRE MISSION
Être au plus près des besoins de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure pour répondre à leurs problématiques RH du moment :
Conseil en Ressources Humaines
Recrutement / chasse par approche directe
Mais aussi et surtout
Un réseau RH !
NOTRE ETAT D’ESPRIT
Aborder chaque mission avec le sourire & bonne humeur.
Le sens du service, l’implication, la conviction,
le sur mesure, la loyauté, la discrétion & la bonne humeur sont nos moteurs au quotidien.
NOS DOMAINES D’EXPERTISES
LE RECRUTEMENT
LES RESSOURCES HUMAINES
LE RÉSEAU RH
LR comme Le Recrutement
Recrutement par approche directe
Nous vous accompagnons dans la recherche de profils destinés à diriger une entreprise, une filiale ou occuper une fonction stratégique au sein de votre organisation.
De la définition du poste cible au suivi de l’intégration du candidat recruté, nous assurons un accompagnement de proximité client/candidat à chaque étape du processus de recrutement.
Nous portons une attention particulière à l’expérience candidat et l’image employeur de nos clients.
Nous intervenons dans différents secteurs d’activité : banque, assurance, industrie et conseil.
Conseil en recrutement
Face à un volume de recrutement ponctuel conséquent, nous accompagnons nos clients dans l’élaboration et le déploiement de campagnes spécifiques. Nous pilotons l’ensemble du projet jusqu’à l’intégration des candidats en passant par la mise en place d’un plan de communication adapté et du coaching de toutes les parties prenantes du processus.
Pour répondre à vos enjeux stratégiques, nous vous aidons à replacer le recrutement au cœur du système, en positionnant la fonction en véritable business partner. En nous appuyant sur des méthodologies de Codéveloppement / Design thinking, nous engageons les équipes au cœur de la transformation pour une transformation positive, efficace et partagée.
Souvent mise au second plan, la mauvaise gestion des candidats peut avoir de réelles répercussions négatives. L’expérience candidat est un réel levier de la gestion des ressources humaines bien souvent sous exploité. De la sensibilisation des équipes à la mise en place de process/outils, nous vous aidons à transformer les contraintes en opportunités
LR comme Les Ressources humaines
Transformation de la fonction RH
Face à l’émergence constante de nouveaux enjeux, la fonction RH doit régulièrement évoluer et se remettre en question pour continuer à être un levier indispensable de la croissance de l’entreprise.
Digitalisation, rétentions des ressources, analyse du turnover, guerre des talents, employabilité, flexibilité du travail, expérience collaborateur, sont autant de sujets stratégiques sur lesquels nous travaillons en Codéveloppement avec nos clients pour une transformation positive, efficace et partagée.
Les Kits LR – TPE / PME
Vous avez besoin de rapidement mettre en place des outils RH et n’avez ni le temps ni les ressources à votre disposition ?
Nous proposons des kits « clefs en main » personnalisables selon vos besoins :
Kit Communication / marque employeur
Kit Recrutement
Kit Onboarding
Kit entretien Annuel & Professionnel
Kit Outboarding
Formation
Il n’est pas toujours évident de savoir quoi faire ou dire en entretien de recrutement.
Au-delà de l’évaluation du candidat il est important d’avoir également en tête les obligations légales à respecter et les enjeux d’une expérience candidat positive.
RENFORT
Management
de transition RH
Besoin de renfort
sur une période spécifique ?
Que ce soit pour occuper un poste de DRH momentanément vacant ou accompagner l’équipe déjà en place sur une période cruciale de votre activité, nous disposons d’un large réseau d’experts RH nous permettant de pouvoir cibler le profil ayant les compétences et l’ADN les plus adaptés à votre besoin.
DRH
à temps partagé
Votre structure est en pleine croissance,
et vous souhaitez mettre en place les premiers jalons de votre politique RH ?
Le DRH à temps partagé, est une solution flexible, vous permettant de pouvoir bénéficier de l’expertise d’un professionnel rapidement opérationnel dont l’intervention est adaptée
en fonction de vos besoins.
LR comme Le Réseau RH
L’histoire de LR Associates c’est aussi des rencontres successives de professionnels en RH avec qui nous avons tissé des liens.
Un réseau
d’experts complémentaires
Afin de répondre plus finement aux problématiques de nos clients, nous collaborons avec un réseau d’experts spécialisés qui interviennent ponctuellement sur des projets spécifiques :
Politique de diversité, coaching, expatriation/impatriation, droit du travail, communication RH…
Un échange
de bonnes pratiques
Nous organisons régulièrement des évènements en petit comité sous différents formats pour que nos clients puissent se rencontrer, partager leurs expériences et
travailler ensemble sur des problématiques communes.
Un soutien start up
RH
En veille permanente sur l’actualité, nous sommes très attentives à tous les sujets liés à l’innovation RH. A ce titre, nous sommes ravies de pouvoir soutenir, et faire découvrir
les « pépites » que nous dénichons à nos clients.
#LRassociatesAccompagneLinnovationRH
avecLeSourire
Notre ADN ?
Proximité, disponibilité, confiance et flexibilité !
Pour nous joindre
Julie : julie.norguet@lr-associates.eu
Laetitia : laetitia.vilpellet@lr-associates.eu
#LRassociatesVousAccompagneAvecLeSourire
Notre ADN ?
Proximité, disponibilité, confiance et flexibilité !
Pour nous joindre
Julie : jnorguet@lr-associates.eu
Laetitia : lvilpellet@lr-associates.eu
#LRassociatesVousAccompagneAvecLeSourire
