Services

LR Associates, est un cabinet de conseil en recrutement sur mesure. Proximité, disponibilité, confiance et flexibilité sont les maîtres mots de notre démarche.

Véritable partenaire au quotidien, notre force est d’être pleinement intégrée dans vos problématiques opérationnelles en vous proposant des solutions d’accompagnement adaptées.

Notre offre de services couvre l'ensemble du processus de recrutement : de la définition de fonction jusqu'à l'intégration du candidat.


EXPERTISE
RECRUTEMENT

Une problématique de recrutement spécifique ? Vous êtes face à une population extrêmement sollicitée ou très atypique ? Nous mettons tout en œuvre pour approcher les profils ne figurant pas sur les réseaux.

Un retour sur annonces volumineux et inadapté ? LR vous accompagne dans la gestion du processus de recrutement : Reprise de la définition de fonction jusqu’à l’intégration du candidat. Annonces, sourcing, entretiens d’évaluation par compétences, présentation complet du dossier de candidature.

RECRUTEMENT
RENFORT

Renfort ponctuel : Une prestation pour faire face à votre pic d’activité. LR soutient votre direction des ressources humaines et/ou votre équipe recrutement dans la gestion d’un volume ponctuel de recrutement ou d’un recrutement spécifique ou exceptionnel.

Renfort journée : Une prestation journée dédiée aux entreprises ayant par exemple un volume important de recrutement de jeunes diplômés. Notre consultant rencontre pour vous sur une journée des candidats présélectionnés.

APPUI
A L'INTERNATIONAL

Source de profils en France épuisé : vous ne trouvez pas votre profil sur le territoire français, vous souhaitez élargir votre recherche sur d’autres pays, LR vous accompagne sur de l’approche directe à l’international.

Implantation en France, au Portugal ou en Espagne : vous souhaitez vous implanter en France, au Portugal ou en Espagne, nous vous accompagnons dans toute la gestion de vos processus de recrutement.

Savoir Faire

LR établit une relation privilégiée avec ses clients et ses candidats. Disponibilité, transparence, simplicité sont les moteurs d’un fonctionnement efficace dans la mise en œuvre d’un processus de recrutement ou de chasse réussi.

Du recrutement classique à la « chasse » spécifique, nous mettons en place la méthodologie de recherche adaptée à votre problématique.

Recrutement
plus si classique

Les candidats et « recruteurs » se retrouvent aujourd’hui face à une information vaste et diffuse. Les Job bords et bases de données sont de plus en plus nombreux, internet et les réseaux sociaux fournissent un nombre de données croissantes. La recherche de profils peut très vite devenir chronophage et infructueuse. LR met en place une méthodologie de Sourcing et/ou de diffusion efficace qui correspond à vos critères de recherche.

Nous multiplions les sources pour la recherche de profils, nous connaissons d’une part un grand nombre de Job bord ainsi que leur efficacité, l’ensemble des bases de données du marché, le fonctionnement de réseaux, la recherche booléenne. C’est la maitrise de l’ensemble des outils disponible sur le marché qui nous permet d’être efficaces.

approche directe
profils « cachés »

L’approche directe autrement nommée « chasse », est la méthodologie « traditionnelle » la plus efficace pour un ciblage de profil très précis associée à une concrétisation rapide.

En effet, le sourcing ou l’annonce peuvent s’avérer infructueux. Se contenter des profils visibles sur les bases ou sur les réseaux se révèle souvent insuffisant lorsqu’il s’agit d’approcher des profils spécifiques, peu nombreux ou extrêmement sollicités. De plus, les réseaux peuvent amener à de la prise de contacts chronophages, l’approche directe permet souvent de gagner beaucoup de temps.

l'évaluation
des profils

Comment se décider entre deux profils équivalents, dont les compétences semblent adaptées au profil défini et recherché ? LR vous propose une évaluation complète des candidats afin de vous aider dans votre prise de décision finale. (Mise en situation/ outils d’évaluation de la personnalité validés).

Profils & Secteurs

Nous établissons une relation privilégiée avec nos clients et nos candidats.
En intervenant dans des marchés dits de « niche » LR se distingue par sa discrétion et sa déontologie dans son approche client et son approche candidat

Du recrutement classique à la « chasse » spécifique, nous mettons en place la méthodologie de recherche adaptée à votre problématique.

Secteur
banque & assurance

LR accompagne notamment des acteurs majeurs du secteur de l’assurance, de la banque, des mutuelles et du secteur financier. Dans ce secteur en pleine mutation et évolution, nous recrutons régulièrement pour le compte de nos clients des chargés d’affaires, des actuaires, des ingénieurs financiers, des risk managers, des conseillers clientèles…

conseil
sociétés de services

Depuis plusieurs années, LR apporte son soutien à plusieurs sociétés de conseil dans le recrutement de consultants avec des spécificités techniques variées (Stratégie métier, CRM, assurance, innovation…). De ce fait nous bénéficions d’une très forte connaissance des attentes du secteur dans lesquelles flexibilité, réactivité sont au cœur du fonctionnement quotidien.

profils
commerciaux

LR collabore avec des sociétés de tout secteur d’activité et les accompagne dans leur développement. Dans ce contexte, nous recrutons régulièrement des profils commerciaux (conseillers clients, chargés d’affaires, ingénieurs commerciaux, responsable commercial..).

En effet, le sourcing ou l’annonce peuvent s’avérer infructueux. Se contenter des profils visibles sur les bases ou sur les réseaux se révèle souvent insuffisant lorsqu’il s’agit d’approcher des profils spécifiques, peu nombreux ou extrêmement sollicités. De plus, les réseaux peuvent amener à de la prise de contacts chronophages, l’approche directe permet souvent de gagner beaucoup de temps.

Nos Références

" Depuis 4 ans que nous travaillons avec LR Associates, force est de constater que nous avons pu construire une vraie relation de confiance client/fournisseur.
Le cabinet a toujours été très orienté sur les besoins intrinsèques de notre entreprise, et a su adapter ses processus de recrutement aux spécificités de notre organisation, et surtout à des phases de développement très poussées. A titre d’exemple, il nous est arrivé de mettre en place des campagnes de plusieurs dizaines de recrutements, sur quelques semaines seulement, et parfois sur plusieurs pays (France, Espagne, Canada).
L’identification précise des besoins, la bonne compréhension des structures et des équipes, la réactivité, une politique tarifaire adaptée, sont autant de qualités précieuses qui font de LR Associates un partenaire de longue date."
Président, Société de conseil.
" Pertinence, réactivité et professionnalisme sont autant de qualités qui caractérisent l’approche de LR Associates. Grâce à un investissement important au préalable de compréhension de l’entreprise dans son organisation et au travers de sa culture, le cabinet propose ensuite des profils très adaptés à vos besoins et vos valeurs. LR Associates est devenu pour nous plus qu’un prestataire, c’est un véritable partenaire qui accompagne notre croissance chaque année en faisant preuve d’une grande adaptabilité. Il est également garant d’une certaine éthique professionnelle qui nous est chère, le respect des individus »
DRH - société de conseil ( Innovation).
" Initialement peu enclins à travailler avec un cabinet de recrutement, cela fait maintenant plus de 5 ans que LR épaule notre direction des ressources humaines dans la recherche de profils spécifiques, difficiles à dénicher. Nous avons été particulièrement séduits par le dynamisme, la proximité, la capacité d’adaptation et la discrétion dont fait preuve le cabinet. LR a su pleinement s’imprégner de nos problématiques. Nos besoins sont clairement identifiés et permettent d’avoir des recrutements de qualité répondant à nos attentes. Une approche humaine et efficace aussi bien appréciée par nos opérationnels que les candidats que nous rencontrons."
DRH - société de conseil ( Assurance ).
" LR Associates nous a accompagné lors de l’implantation de notre filiale Française, de la recherche de bureau jusqu’à l’intégration des premiers collaborateurs. Nous avons été pleinement satisfait de la prestation de ce cabinet, trois mots résument leur fonctionnement: Implication, professionnalisme et souplesse. Notre entreprise va poursuivre sa croissance et nous comptons sur LR pour nous accompagner dans notre développement."
Président, Société de services.